Quería fomentar conexiones más significativas entre los miembros del equipo, ya que no existía una forma sencilla de conocer mejor a las personas con las que compartía tanto tiempo cada día.
Ignoraba detalles importantes como los días festivos que celebraban en sus países, sus aniversarios laborales, sus cumpleaños o incluso qué rol desempeñaban en la empresa. Todo esto hacía que la conexión como equipo fuese prácticamente inexistente.
Además, sentía que el reconocimiento y el aprecio por el trabajo bien hecho eran escasos en el entorno laboral. Quería crear un ambiente donde los logros fueran celebrados y los esfuerzos reconocidos de manera significativa.
El bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal eran aspectos que quería promover en el entorno laboral. Creía que un equipo feliz y saludable era fundamental para el éxito de la empresa.
Estas frustraciones y deseos de mejorar la experiencia laboral me llevaron a crear Dear HR, una plataforma que simplifica la gestión de vacaciones, PTO, días festivos y fomenta conexiones significativas entre los miembros del equipo. Con Dear HR, espero que las empresas y los empleados puedan disfrutar de una cultura laboral más humana, eficiente y conectada.